Werkgelegenheid creëren

Social return is een aanpak om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, om kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt te betrekken bij de uitvoering van de opdracht.

Wetgeving

De centrale overheid heeft bij inkopen en aanbestedingen ‘social return’ als contractvoorwaarde opgenomen. Deze maatregel houdt in dat bij aanbestedingen boven de € 250.000,- in het contract staat dat er bij de uitvoering van de opdracht ook mensen moeten worden ingezet met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Participatiesamenleving

Door Lapso een opdracht te gunnen, levert u als ondernemer een bijdrage aan het vergroten van de arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. U levert hiermede een bijdrage aan de participatiesamenleving en bent u maatschappelijk verantwoord aan het ondernemen (MVO).

Meer werk voor Lapso betekent meer mensen aan het werk met een achterstand op de arbeidsmarkt.